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【会议动态】“凝心聚力,共赴征途”9278见好就收才是赢25周年暨2020年度目标宣讲誓师大会

来源:9278见好就收才是赢浏览次数:63 日期:2020-04-28 14:12
导读

2020年4月27日是个特殊的日子,从1995年4月27日至2020年4月27日9278见好就收才是赢走过了25个年头,4月27日是建装25周年的生日。在这25周年之际,9278见好就收才是赢线上召开2020年度目标宣讲誓师大会。集团公司董事长李保能出席会议,总经理李泓宽出席会议并进行讲话,人资行政中心总监刀成男主持会议。李泓宽总经理对2019年的工作进行了总结,并回顾了公司的战略规划,介绍了2020年公司目标。并在线上带领集团公司各部门负责人,进行了目标宣誓,本次会议也启动了企业文化建设。25年栉风沐雨,25年春华秋实,25年来我们有困苦奋斗的艰辛,更有稳步发展的收获。


会议现场此次会议是在抗击疫情和加快恢复生产经营正常秩序及逢企业25周年的特殊时期召开的非常重要的会议,目的是全面贯彻集团公司2020年经营管理工作,宣讲集团公司年初“复盘会”工作部署,努力推动集团公司实现新的更大发展。

集团公司总经理李泓宽首先向过去25年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体建装人表示衷心的感谢。然后表示过去的25年里,公司始终保持着健康、良好、稳步、持续发展的势头,同时我们也面临着国家政策的不断调整,市场的挑战,客户的选择,业务模式的转型,系统的不完善,管理的滞后等问题。25年来业务规模不断增长,团队规模不断扩大,这当中我们有成功的喜悦也有失败的焦虑,2019年公司怀着归零的心态,总结过去的得失,将2019年作为建装发展的管理元年,确定了新的发展起点,进行了新的战略规划。李泓宽总经理对2019年整年的工作情况进行了总结,并在线上会议中宣讲了2020年的公司经营业绩目标和管理成熟度目标



各部门负责人目标宣誓


李泓宽总经理听了各部门的目标宣誓,肯定了大家的干劲和信心,并鼓励说,立足2020年目标,展望3-5年、5-8年的未来规划,相信一定能实现客户合作共赢,员工满意幸福,达到企业与员工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体的美好局面。


企业文化建设启动


李泓宽总经理提到,完善的系统是管理成熟度的标志,因此我们将搭建四个系统建设来完善管理即企业文化系统建设、组织系统建设及优化、专业系统建设及优化、信息化系统建设。而之中重要的企业文化系统建设于4月27日正式启动。并由人资行政中心总监刀成男对企业文化建设的计划进行了介绍:


公司将会进行企业文化系统建设、1.0组织系统建设优化升级,1.0组织系统建设完成及优化升级、信息化系统建设,四个系统将支持公司目标达成及战略发展,其中文化系统又起到了统领的作用,即四个统一:思想统一、目标统一、行动统一、标准统一。



1  企业文化理念识别系统解读深化

愿景、使命、理念、精神、核心价值观解读深化。


2  企业文化的落地—企业文化系统BI(行为识别系统

结合流程、架构、工分表、“选、用、育、留”,建立评价机制标准检视考核。


3  企业文化系统VI(视觉识别系统

企业标准化文档、企业文化墙、企业宣传稿件新闻、企业宣传视频标准统一。



站在新的起点,前进的号角已经吹响,我们即将扬帆起航,大海碧波,百舸争流,催人奋进,在新的目标年度里,我们将面临更多、更新的困难和挑战,但也同样蕴育着新的发展和契机。在这之中,危机与机遇并存,压力与动力存在。相信,只要公司全体同事能团结一致,同心同德谋发展,互为协作勇向前,我们就一定能在新的目标年度里开创新的成绩与辉煌。


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